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良村热电开展优秀年轻员工谈心谈话
来源:短篇言情小说越色越好 作者:王浩
时间:2020-07-31 11:56:18

为贯彻落实《东方能源“312”优秀年轻干部培养计划》,结合公司年轻干部人才的成长和培养特点,增强新入职员工的归属感、团队意识和个人发展意识,尽快实现角色转变,适应工作岗位,以积极心态和振奋的精神投入到新的工作中,7月29日,良村热电组织近5年新入职的优秀毕业生,开展优秀年轻员工谈心谈话工作。

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在愉快轻松的氛围中,年轻员工们畅所欲言,结合自身业务工作、成长经历,互相交流经验和体会,并就学习能力提升、轮岗锻炼等方面问题提出了意见和建议。该公司领导对年轻员工提出了深切期望,希望他们发挥自身优势,制定个人职业规划,坚定目标,为之奋斗;积极畅通培训,及时多渠道有针对性地参加专项培训,实现员工从知识、技术到个人技能的有效转化;不断提高自身竞争力,着眼公司未来发展,充分认识个人发展与公司需求的关系,立足岗位为企业做出更大贡献。

近年来,该公司致力于青年员工的培养工作,始终将关心关爱青年员工的成长放在首位。积极为青年员工搭建学习平台,采取“传、帮、带”、专项培训等方式提升青年队伍的综合素质,提高专业水平。同时拓宽晋升渠道,通过公开竞聘等方式让更多的年轻人参与其中。

通过此次座谈,年轻员工们一致认为,良村热电建立了科学有效的选人用人机制,对年轻员工培养工作高度重视,为自己成长进步提供了广阔的舞台,并纷纷表示要进一步增加责任感、使命感,立足本职工作,以时不待我的紧迫感,只争朝夕,不负韶华。积极探索,敢于担当,勇挑责任,展现自我,以青年人的激情和活力,为推动公司“720”规划和良村热电智慧电厂建设落地而努力奋斗。

 


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